【サラリーマンの悩み】20代【ランキング】対策・対処法 サラリーマン 20代サラリーマンの悩みランキング 以下は、20代のサラリーマンが抱えがちな悩みのランキングです。 キャリアアップやスキルアップの機会が少ないこと 自分自身で学ぶ 職場でのトレーニングや指導が十分でない場合、自己学習が必 […] 続きを読む
【サラリーマン】の悩み【ランキング】と対策・対処法 サラリーマン サラリーマンの悩み【ランキング】と対処法 以下は、一般的なサラリーマンが抱えがちな悩みのランキングです。 仕事のストレスや負荷が高いこと プライベートの時間を確保する 仕事に追われる日々であっても、プライベートの時間を確 […] 続きを読む
【サービス残業】の違法性について、本人の意思、黙認、対処法、訴える場合の証拠 サービス残業 サービス残業は違法か サービス残業は、従業員が労働時間外に自発的に行う労働であっても、労働基準法に違反する違法な行為です。労働基準法では、1日の労働時間が8時間を超えないように定められており、労働時間外に働く場合は、時間 […] 続きを読む
【セクハラ】の定義、境界線、事例一覧、対策、訴える場合の有効な証拠 セクハラ転職 厚生労働省のセクハラの定義 厚生労働省は、セクシャルハラスメント(以下、セクハラ)を以下のように定義しています。 「職場において、性的な言動、身体的な接触、または性的な意図をもって不利益な扱いをすることによって、相手を不 […] 続きを読む
【転職】【日本人の平均所得と分布】【都道府県】【年齢】【性別】業績の良い業種 転職 転職する場合、転職後の収入などを考慮し転職する必要があります。今回は、日本国内で転職するために必要なデータ等をまとめてみました。是非、参考にしてみてください。 日本のサラリーマンの平均所得と分布 日本のサラリーマンの平均 […] 続きを読む
【パワハラ】暴力の定義、対応方法、暴言例(一覧)、事例集【まとめ】 パワハラ パワハラ暴力の定義 パワーハラスメント(パワハラ)暴力とは、組織内で上司や同僚などの立場の上下関係を利用して、相手を傷つける行為のことを指します。具体的には、暴力的な言動や行動、過剰な仕事の要求、無理やりのセクシャルハラ […] 続きを読む
【パワハラ】3つの定義と6つの類型、基準、言葉、モラハラとの違い、訴える場合の注意点、上司から受けた場合の対応方法 パワハラ パワハラ(パワーハラスメント)の3つの定義 はい、パワーハラスメント(パワハラ)は、権力を持つ者がその権力を濫用して被害者を傷つけたり、苦しめたりする行為を指します。以下に、パワーハラスメントの3つの一般的な定義を示しま […] 続きを読む
【転職】の方法、バレるか、何ヶ月待ってくれるか、何を重視するか 転職 転職する方法 日本で転職する場合の一般的な方法は以下の通りです。 転職エージェントを利用する 転職エージェントは、求職者の希望条件やスキル、経験などをヒアリングし、適した求人情報を紹介してくれます。また、面接の調整や交渉 […] 続きを読む
【転職】の理由【ランキング】面接で答える転職理由、良い例文、志望動機 転職 面接の時に転職の理由はなんと言うのが好印象か 良い印象を与える転職理由は、次のようなものです。 自己成長とキャリアアップ 現在の職場でのスキルや知識をさらに磨き、新しい分野でのスキルを身につけたいという理由は、良い印象を […] 続きを読む
【転職】は何年目にするのが多い、何回まで多いか、日本人の転職事情 転職 転職 何年目が多い 一般的には、転職が多い期間は、入社後2〜3年目です。この期間は、新しい職場に慣れることができず、業務内容や人間関係などに不満を感じることが多いため、転職する人が多いとされています。ただし、個人によって […] 続きを読む