「サラリーマン」の記事一覧

最近、働き方の多様化やダイバーシティの推進に伴い、働きやすい職場環境の構築への関心が高まっています。これに伴い、職場ハラスメントに対する厳しい視線も増加しています。2020年には改正パワハラ防止法が施行され、2022年か […]

労働問題は、会社と従業員、または従業員同士の間で生じる様々なトラブルを指します。これには、過剰な労働、ハラスメント、不当な解雇や懲戒処分などが含まれます。こうした問題は、事業の円滑な運営を妨げ、従業員の離職や社内の秩序の […]

アルバイトでービス残業は違法 サービス残業は労働者に賃金を払わずに労働させる違法行為です。 労働基準法違反になり、6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金に科せられる恐れがあります。 また労働者は行ってきたサービス残業に […]

パワハラ訴訟の示談金相場 職場のパワハラが原因で訴訟に発展するケースは、社内での解決が困難な場合や精神障害などの重大な損害が生じた際に見られます。慰謝料請求はパワハラ行為者や会社に対して行われ、相場は50万円～100万円 […]

アメリカでは比較的パワハラが少ないと言われています。今回は、その理由を幾つかご紹介させて頂きます。 パワハラした部下が上司として戻ってくる可能性 日本では、労働市場の流動性を高める動きが増えています。アメリカのように頻繁 […]

残業前提での勤務は本当に適切なのでしょうか。その疑問について解説します。残業が当たり前とされる背景や、それがもたらす問題点、そして適切な対処法についてご紹介させて頂きます。 日本人は働きすぎ 日本の労働環境では、多くの人 […]