【転職】キャリアアップの具体例・例文・成功できる人の特徴・デメリット 転職 キャリアアップ転職について キャリアアップ転職とは、自分自身を成長させることを目的に、別の企業や業界に転職することです。キャリアアップ転職は、今後のキャリアにおいて、より高いスキルや経験を得ることができる可能性があるため […] 続きを読む
【モラルハラスメント】の定義(厚生労働省)、代表例・事例集・違法性・対処法 モラルハラスメント転職 モラルハラスメントについて モラルハラスメントとは、職場や学校、社会の中で他者に対して道徳的な価値観や行動基準を無視するような言動や行為を繰り返すことによって、被害者を傷つけたり、精神的な苦痛を与えたりする行為を指します […] 続きを読む
【セクハラ】の定義、境界線、事例一覧、対策、訴える場合の有効な証拠 セクハラ転職 厚生労働省のセクハラの定義 厚生労働省は、セクシャルハラスメント(以下、セクハラ)を以下のように定義しています。 「職場において、性的な言動、身体的な接触、または性的な意図をもって不利益な扱いをすることによって、相手を不 […] 続きを読む
【転職】【日本人の平均所得と分布】【都道府県】【年齢】【性別】業績の良い業種 転職 転職する場合、転職後の収入などを考慮し転職する必要があります。今回は、日本国内で転職するために必要なデータ等をまとめてみました。是非、参考にしてみてください。 日本のサラリーマンの平均所得と分布 日本のサラリーマンの平均 […] 続きを読む
【転職】の方法、バレるか、何ヶ月待ってくれるか、何を重視するか 転職 転職する方法 日本で転職する場合の一般的な方法は以下の通りです。 転職エージェントを利用する 転職エージェントは、求職者の希望条件やスキル、経験などをヒアリングし、適した求人情報を紹介してくれます。また、面接の調整や交渉 […] 続きを読む
【転職】の理由【ランキング】面接で答える転職理由、良い例文、志望動機 転職 面接の時に転職の理由はなんと言うのが好印象か 良い印象を与える転職理由は、次のようなものです。 自己成長とキャリアアップ 現在の職場でのスキルや知識をさらに磨き、新しい分野でのスキルを身につけたいという理由は、良い印象を […] 続きを読む
【転職】は何年目にするのが多い、何回まで多いか、日本人の転職事情 転職 転職 何年目が多い 一般的には、転職が多い期間は、入社後2〜3年目です。この期間は、新しい職場に慣れることができず、業務内容や人間関係などに不満を感じることが多いため、転職する人が多いとされています。ただし、個人によって […] 続きを読む