「パワハラ」の記事一覧

最近、働き方の多様化やダイバーシティの推進に伴い、働きやすい職場環境の構築への関心が高まっています。これに伴い、職場ハラスメントに対する厳しい視線も増加しています。2020年には改正パワハラ防止法が施行され、2022年か […]

パワハラ訴訟の示談金相場 職場のパワハラが原因で訴訟に発展するケースは、社内での解決が困難な場合や精神障害などの重大な損害が生じた際に見られます。慰謝料請求はパワハラ行為者や会社に対して行われ、相場は50万円～100万円 […]

アメリカでは比較的パワハラが少ないと言われています。今回は、その理由を幾つかご紹介させて頂きます。 パワハラした部下が上司として戻ってくる可能性 日本では、労働市場の流動性を高める動きが増えています。アメリカのように頻繁 […]

職場の嫌がらせの事例 職場での嫌がらせは、さまざまな形で現れることがあります。以下に、一般的な職場の嫌がらせの事例をいくつか挙げてみます。 パワーハラスメント 上司が部下に対して、仕事上の権限を濫用し、暴力的な言葉や行動 […]

労働問題で弁護士が必要になる場合があります。弁護士も探しはじめて直ぐに見つかる訳ではありません。将来的に相談しようと考えている場合は、前もって準備が必要です。 労働問題について 労働問題は、労働に関わる問題です。 解雇 […]

判例の調べ方 日本国内でのパワーハラスメントに関する判例を調べる場合、以下の手順があります。 まず、日本の裁判所のウェブサイトにアクセスします。最高裁判所、高等裁判所、地方裁判所などのウェブサイトがあります。ウェブサイト […]

はい、パワーハラスメントに関するいくつかの統計をご紹介します。 厚生労働省 日本では、厚生労働省が行った調査によると、2019年度の労働者のうち、男性は0.8％、女性は2.2％がパワーハラスメントを受けたと回答しています […]

パワハラで訴えるといくら貰える パワーハラスメントに対する損害賠償額は、具体的な被害内容やその程度によって異なります。法的には、被害者が受けた損害に応じて賠償金が決定されます。具体的な金額は裁判所が判断するため、被害者の […]

パワハラ暴力の定義 パワーハラスメント（パワハラ）暴力とは、組織内で上司や同僚などの立場の上下関係を利用して、相手を傷つける行為のことを指します。具体的には、暴力的な言動や行動、過剰な仕事の要求、無理やりのセクシャルハラ […]