【セクハラ】に関係する法律、被害者を守る法律、加害者を罰する法律、事項等【まとめ】 セクハラ労務問題 セクハラ被害者を守る法律 セクハラを受けた被害者は、下記の法律に基づいて、賠償金を請求できる可能性があります。セクハラ被害者が加害者や会社に賠償請求できる法律は以下になります。 加害者に対して 不法行為(民法709条) […] 続きを読む
【ハラスメント】の種類・パワハラ・セクハラ・モラハラ等【まとめ】 サラリーマンセクハラパワハラ労務問題 最近、働き方の多様化やダイバーシティの推進に伴い、働きやすい職場環境の構築への関心が高まっています。これに伴い、職場ハラスメントに対する厳しい視線も増加しています。2020年には改正パワハラ防止法が施行され、2022年か […] 続きを読む
【労務問題】で【良い弁護士を探す方法】評判を調べる方法【解雇・雇止め・パワハラ・セクハラ・未払い残業等】 サービス残業セクハラパワハラブラック企業モラルハラスメント弁護士 労働問題で弁護士が必要になる場合があります。弁護士も探しはじめて直ぐに見つかる訳ではありません。将来的に相談しようと考えている場合は、前もって準備が必要です。 労働問題について 労働問題は、労働に関わる問題です。 解雇 […] 続きを読む
【セクハラ】の定義、境界線、事例一覧、対策、訴える場合の有効な証拠 セクハラ転職 厚生労働省のセクハラの定義 厚生労働省は、セクシャルハラスメント(以下、セクハラ)を以下のように定義しています。 「職場において、性的な言動、身体的な接触、または性的な意図をもって不利益な扱いをすることによって、相手を不 […] 続きを読む