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「パワハラ」の記事一覧
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【パワハラ】の示談金相場
パワハラ訴訟の示談金相場 職場のパワハラが原因で訴訟に発展するケースは、社内での解決が困難な場合や精神障害などの重大な損害が生じた際に見られます。慰謝料請求はパワハラ行為者や会社に対して行われ、相場は50万円~100万円 […]
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【アメリカ】の【パワハラ】問題
アメリカでは比較的パワハラが少ないと言われています。今回は、その理由を幾つかご紹介させて頂きます。 パワハラした部下が上司として戻ってくる可能性 日本では、労働市場の流動性を高める動きが増えています。アメリカのように頻繁 […]
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【職場(会社)の嫌がらせ】事例、嫌がらせの心理・対処法・証拠の集め方、いじめのある職場の特徴
職場の嫌がらせの事例 職場での嫌がらせは、さまざまな形で現れることがあります。以下に、一般的な職場の嫌がらせの事例をいくつか挙げてみます。 パワーハラスメント 上司が部下に対して、仕事上の権限を濫用し、暴力的な言葉や行動 […]
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【パワーハラスメント】の事例・判例を調べる方法、有効な証拠の集め方
判例の調べ方 日本国内でのパワーハラスメントに関する判例を調べる場合、以下の手順があります。 まず、日本の裁判所のウェブサイトにアクセスします。最高裁判所、高等裁判所、地方裁判所などのウェブサイトがあります。ウェブサイト […]
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【パワーハラスメント関連の統計一覧】厚生労働省・国際労働機関(ILO)
はい、パワーハラスメントに関するいくつかの統計をご紹介します。 厚生労働省 日本では、厚生労働省が行った調査によると、2019年度の労働者のうち、男性は0.8%、女性は2.2%がパワーハラスメントを受けたと回答しています […]
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【パワハラ】で訴えるといくらもらえるか、必要な証拠、退職後でも訴えられるか
パワハラで訴えるといくら貰える パワーハラスメントに対する損害賠償額は、具体的な被害内容やその程度によって異なります。法的には、被害者が受けた損害に応じて賠償金が決定されます。具体的な金額は裁判所が判断するため、被害者の […]
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【パワハラ】暴力の定義、対応方法、暴言例(一覧)、事例集【まとめ】
パワハラ暴力の定義 パワーハラスメント(パワハラ)暴力とは、組織内で上司や同僚などの立場の上下関係を利用して、相手を傷つける行為のことを指します。具体的には、暴力的な言動や行動、過剰な仕事の要求、無理やりのセクシャルハラ […]