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「労務問題」の記事一覧
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【セクハラ】に関係する法律、被害者を守る法律、加害者を罰する法律、事項等【まとめ】
セクハラ被害者を守る法律 セクハラを受けた被害者は、下記の法律に基づいて、賠償金を請求できる可能性があります。セクハラ被害者が加害者や会社に賠償請求できる法律は以下になります。 加害者に対して 不法行為(民法709条) […]
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【労働者】が会社の違法性を問う事ができる【労働問題】の種類と対応・解決方法
労働問題は、会社と従業員、または従業員同士の間で生じる様々なトラブルを指します。これには、過剰な労働、ハラスメント、不当な解雇や懲戒処分などが含まれます。こうした問題は、事業の円滑な運営を妨げ、従業員の離職や社内の秩序の […]
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【アルバイト】の【サービス残業】は請求可能、労働条件、労働基準法【まとめ】
アルバイトでービス残業は違法 サービス残業は労働者に賃金を払わずに労働させる違法行為です。 労働基準法違反になり、6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金に科せられる恐れがあります。 また労働者は行ってきたサービス残業に […]