転職に関する統計は様々な形で公表されており、以下のようなものがあります。
転職関連の統計
転職市場の動向に関する調査
求人情報サイトや人材紹介会社などが実施する調査で、転職市場の動向や求職者の志向性、企業の採用ニーズなどについて分析・公表しています。
以下は、2021年から2022年にかけての転職市場の動向に関する調査結果の要約です。
転職市場は堅調に推移
2021年は新型コロナウイルス感染症の影響で求人数が減少したが、2022年は回復傾向にあり、転職市場は堅調に推移しているとされています。
オフィス勤務が復活傾向に
2021年はテレワークが増えたため、在宅ワークやリモートワークに関する求人が増加していましたが、2022年にはオフィス勤務に戻る企業も増えており、オフィス勤務に関する求人も復活傾向にあるとされています。
IT業界の人材需要が高まる
2021年以降、オンラインビジネスやデジタルトランスフォーメーションの進展により、IT業界の人材需要が高まっています。特に、クラウドやAIなどの分野でのスキルや経験を持つ人材が求められています。
就業形態や待遇に対する志向性の変化
2021年のテレワーク増加や働き方改革の影響で、フレックスタイム制度やリモートワークなどの柔軟な就業形態や、年収よりもワークライフバランスを重視する志向性が高まっています。
人材紹介会社の利用が増加
求職者が直接企業と接触することが難しくなったため、人材紹介会社の利用が増加しています。また、企業側も、求人広告費用の削減や、優秀な人材の獲得に向けて、人材紹介会社との取引が増えています。
以上が、近年の転職市場の動向に関する調査結果の要約です。
転職理由に関する調査
転職する際の動機や理由に関する調査で、キャリアアップや年収アップ、ワークライフバランスの改善などが主な理由として挙げられます。
以下は、2021年から2022年にかけての転職理由に関する調査結果の要約です。
キャリアアップ・スキルアップのため
転職の最も一般的な理由は、キャリアアップやスキルアップのためであるとされています。自分の能力やスキルをさらに伸ばすため、また、新しい業界や分野にチャレンジするために転職を決める人が多いようです。
待遇面の改善
転職理由の2番目に挙げられるのは、待遇面の改善です。年収アップや福利厚生の充実、休暇日数の増加など、現在の職場よりも待遇面が充実している職場を求めて転職を決める人が多いとされています。
ワークライフバランスの改善
近年の働き方改革の流れに伴い、ワークライフバランスを改善するために転職を考える人が増えています。柔軟な勤務時間やリモートワーク制度がある企業や、プライベートの時間を大切にできる職場を求める人が多いようです。
人間関係の悪化
職場の人間関係が悪化したために、転職を考える人がいます。パワハラやセクハラ、上司や同僚とのコミュニケーションの問題など、人間関係が原因で転職する人もいます。
会社の業績の悪化
会社の業績が悪化し、将来性が不安定になったために転職を考える人がいます。経営不振やリストラ、業界の衰退など、会社の状況が不透明であるため、別の職場を探す人が増えているとされています。
以上が、近年の転職理由に関する調査結果の要約です。
転職成功率に関する調査
転職をした人のうち、転職後に満足しているかどうかや、転職活動期間や内定率、内定後の入社率などに関する調査があります。
転職エージェントを活用することで成功率が高まる
転職エージェントを活用することで、転職成功率が高まるとされています。求人情報の提供や書類の添削、面接の対策など、転職エージェントがサポートすることで、求職者の自己アピールがより効果的になり、転職成功率が高まるとされています。
求人情報の豊富な業界・分野に転職すると成功率が高い
求人情報が豊富な業界・分野に転職することで、転職成功率が高まるとされています。特に、ITや医療・介護、飲食業界などの人材需要が高い分野に転職することで、求職者の選択肢が広がり、転職成功率が高まるとされています。
調べ方
求人情報の豊富な業界を調べる方法はいくつかあります。以下にいくつかの方法を紹介します。
求人サイトを利用する
Indeed、Glassdoor、LinkedInなどの求人サイトは、膨大な数の求人情報を提供しています。業界別に絞り込むこともできるため、求人情報の豊富な業界を探すには非常に便利です。
業界団体のウェブサイトを訪問する
業界団体のウェブサイトは、その業界での求人情報を提供している場合があります。業界団体が存在しない場合でも、業界の専門誌やニュースサイトを訪問することで、求人情報を得ることができます。
キーワード検索を利用する
Googleなどの検索エンジンを利用して、業界名やキーワードを入力して検索することで、求人情報を得ることができます。例えば、「IT業界 求人情報」と検索すると、IT業界の求人情報をまとめたウェブサイトがヒットすることがあります。
職業紹介所に登録する
職業紹介所に登録することで、専門家から業界別の求人情報を提供してもらえることがあります。また、職業紹介所は求職者の希望条件に合わせた求人情報を提供するため、自分に合った仕事を見つけるのに役立ちます。
これらの方法を組み合わせて、求人情報の豊富な業界を探すことができます。
コミュニケーション能力や職務経験の豊富さが転職成功に影響する
求職者のコミュニケーション能力や職務経験の豊富さが、転職成功に大きな影響を与えるとされています。面接でのアピールや職務経験を活かした自己PRができる求職者は、採用の可能性が高まり、転職成功率が高くなるとされています。
職種別の転職事情に関する調査
業界別や職種別に、転職の傾向や求人の状況、転職者の志向性などに関する調査があります。
IT業界
IT業界は人材需要が高く、転職市場も活発です。特に、プログラマーやエンジニアなどの技術職種は需要が高く、高い年収を求めて転職する人も多いようです。また、最近ではAIやデータサイエンスなどの分野も注目されており、それに関連する職種の需要が増えています。
医療・介護業界
医療・介護業界も人材不足が続いており、求人数が多く、転職市場も活発です。特に、看護師や介護士といった資格を持った人材は需要が高く、求人倍率も高いようです。また、介護・医療関連の企業にも転職する人が増えています。
マーケティング・広告業界
マーケティング・広告業界も、デジタルマーケティングやSNSマーケティングなどの分野が注目され、需要が高まっています。特に、デジタルマーケティングに関する知識やスキルを持った人材は、転職市場でも人気が高いようです。
ビジネスコンサルタント業界
ビジネスコンサルタント業界も、企業の経営戦略や業務プロセスの改善などに貢献する仕事であり、需要が高まっています。特に、戦略コンサルタントやITコンサルタントなどの職種は高い専門性が求められるため、高年収であるとともに、転職市場でも人気が高いようです。
転職の社会的背景に関する調査
景気動向や雇用情勢、人口動態など、転職に影響を及ぼす社会的背景に関する調査があります。
これらの調査結果は、求職者や企業、人材紹介会社など、転職に関する意思決定をする人々の参考になることが多く、定期的に公表されています。
ワークライフバランスの重視
最近では、ワークライフバランスの重視が高まっており、仕事とプライベートの時間を両立することが求められています。そのため、職場の環境や待遇に不満を抱いて転職する人も増えています。
働き方の多様化
近年は、テレワークやフレックスタイムなど、働き方の多様化が進んでいます。そのため、転職先での働き方や勤務条件が自分に合っているかどうかを重視する人も多いようです。
キャリアアップの意識
キャリアアップやスキルアップの意識が高まっており、自分の能力や経験を活かすことができる職場を求めて転職する人もいます。また、異業種への転職も増えており、新しい分野での経験を積むことでキャリアアップを図る人もいます。
経済状況の影響
経済状況が不安定な時期には、企業の倒産やリストラなどが増え、転職市場も厳しくなる傾向があります。一方で、景気が良い時期には、求人数が増加し、転職しやすい環境が整いやすくなるといった影響もあります。
転職活動の平均期間に関する統計
転職活動の平均期間に関するいくつかの統計があります。しかし、地域や業界、職種、求人市場の状況など、多くの要因によって異なるため、平均期間は大きく異なる可能性があります。一般的には、転職活動期間は2〜6か月程度とされていますが、場合によっては数週間で完了することもあります。一例を挙げると、日本の国立社会保障・人口問題研究所が2019年に実施したアンケート調査によると、転職にかかる平均期間は約4か月だったという結果が出ています。また、米国の人材紹介会社のRobert Halfの調査によると、米国では平均的な求職期間は約5ヶ月だったという結果があります。ただし、個人の状況や求人市場の状況によって異なるため、これらの統計はあくまでも参考程度と考えてください。
まとめ
いかがでしたか。今回は転職関連の統計についてご紹介させて頂きました。